集团为有效应对挑战、把握发展机遇，着力打造一支能力突出、素质过硬的领导团队，正式聘任罗喻之等36名集团及各公司、部门负责人，为未来发展提供坚实的人才保障。同时，集团与各公司负责人签订了2025年度目标责任书，明确了新一年的发展任务与责任。

会上，董事长罗平兴充分肯定了集团全体员工过去一年付出的努力和取得的成绩，并对各部门2025年的工作目标和要求进行了详细部署。同时，强调2025年我们将面对更加严峻的挑战和日益激烈的市场竞争，必须进一步凝聚共识、汇聚力量，持续提升效率、优化质量，主动拥抱变革、突破困局；坚定不移地推进企业自我革新，以创新驱动发展，以改革激发活力。

董事长对集团2025年工作提出了五项要求：一是加强统筹协调，优化资源配置，确保集团整体高效运转；二是聚焦生产经营，深耕市场，以创新驱动发展，持续提升市场竞争力；三是深化改革创新，着力破解发展瓶颈，激发企业内生动力；四是加强风险防控，完善机制建设，筑牢安全发展防线；五是强化制度建设，全面提升管理效能，为集团高质量发展提供坚实保障。

集团为表彰先进典型，进一步激发全体员工的发展信心与创新创业活力，营造更加积极向上的工作氛围，对化隆兴隆路及排水防涝工程、乐夏酒店、民和米拉沟水环境治理等13个项目部进行了表彰，并发放项目利润奖，奖金共计55.99万元。

最后，集团强调全体员工要以更高的标准要求自己，以更实的举措推进工作，以更硬的作风砥砺前行，以更新的面貌迎接挑战。让我们精准定位自身职责，不断强化发展意识、创新意识与担当精神，携手并肩，共同推动集团实现跨越式新发展，开创更加灿烂的未来！